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BTS Gestion de la PME (GPME)

Diplôme d'Etat Bac + 2 "Brevet de Technicien Supérieur" - RNCP 38363

Devenez remarquable

Le BTS est une belle clé d’entrée qui vous laisse le temps de faire grandir vos envies, vos ambitions professionnelles et préparer ainsi sérieusement et sereinement diverses possibilités d’avenir.

Présentation

Programme

Les enseignements professionnels

Les fondamentaux du BTS GPME

Les points forts du BTS GPME

Les missions en entreprise

Chiffres clés

Admissions

Entrée post-Bac / Admission Bac +1

Tarifs de formation - Septembre 2024

Infos pratiques

Métiers visés

Objectifs du BTS GPME

Seconder le chef d’entreprise (ou chef de service) et remplir des fonctions administratives, comptables, commerciales, etc.

  • Recherche de clientèle et contact
  • Administration des ventes de la PME
  • Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
  • Recherche et choix des fournisseurs de la PME
  • Suivi des opérations d’achats et d'investissement de la PME
  • Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • Conduite d’une veille
  • Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME
  • Mise en œuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME
  • Participation à la gestion des risques financiers de la PME
  • Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME
  • Gestion administrative du personnel de la PME
  • Contribution à la qualité du système d’information de la PME
  • Participation au développement commercial national ou international de la PME
  • Contribution à la mise en œuvre de la communication de la PME
  • Participation au diagnostic financier de la PME

Compétences fondamentales

  • Savoir prendre en charge le processus d’administration des achats et des ventes, mettre en place des actions de prospection et développer la relation clients fournisseurs, suivre et contrôler les opérations d’achat et suivi clients
  • Être capable de participer à la démarche qualité, au contrôle de gestion et à l’étude des risques et mettre en place des projets, conduire une démarche de veille
  • Gérer le suivi administratif du personnel, participer à la gestion des ressources humaines
  • Savoir représenter, analyser ou améliorer le système d’information de l’entreprise, mettre en place des actions commerciales et/ou de communication, être capable d’analyser les informations financières et l’activité
  • En stage ou en alternance

Prochains concours :