Le Bachelor Marketing & Business, un programme pour révéler son potentiel, et découvrir le monde de l'entreprise et de l'international.
Learning expédition d’une semaine intégrée dans le programme !
Un programme personnalisable pour vous former au marketing et appréhender les stratégies de développement.
Objectifs du Bachelor
- Découvrir le monde de l’entreprise et se professionnaliser
- Maîtriser l’approche commerciale et marketing en opérant dans un monde interculturel
- Développer son esprit collaboratif et responsable
- Donner une dimension internationale à son parcours et s'ouvrir au monde
L’immersion professionnelle
L’international
Découvrez les destinations internationales accessibles durant votre 3ème année de Bachelor Marketing & BusinessCompétences fondamentales
- Décliner et mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- Décliner et mettre en oeuvre une stratégie marketing
- Construire et gérer les éléments budgétaires d’un département commercial/marketing
- Piloter une équipe opérationnelle et des projets
Les modalités d’évaluation
Méthodes mobilisées
Chiffres clés
89% d'obtention du diplôme
donnée obtenue sur une enquête annuelle de 1049 apprenants dont 839 apprentis (promotion 2023)
87% des apprenants sont satisfaits de leur formation
donnée obtenue sur une enquête annuelle de 1049 apprenants dont 839 apprentis (promotion 2023) - Valeur ajoutée de l’établissement
84% trouvent un emploi à 6 mois dans les métiers visés
donnée obtenue sur une enquête annuelle de 1049 apprenants dont 839 apprentis (promotion 2023)
83% de nos apprenants poursuivent leurs études
donnée obtenue sur une enquête annuelle de 1049 apprenants dont 839 apprentis (promotion 2023)
9% interrompent leur formation en cours d'études
donnée obtenue sur une enquête annuelle de 96 apprenants dont 83 apprentis (promotion 2023)
Nos étudiants témoignent
Programme du Bachelor Marketing & Business
1ère année : Les fondamentaux de l’approche commerciale
Les temps forts de la 1ère année de Bachelor Marketing & Business : une pédagogie par l'action
2ème année : Intégrez la dimension marketing
Les temps forts de la 2ème année de Bachelor Marketing & Business : une pédagogie par l'action au service de vos projets
3ème année : Appréhendez une réflexion stratégique pour développer votre employabilité
Choisissez parmi 4 spécialisations :
1. Choisissez votre rythme parmi 5 parcours
Les temps forts de la 3ème année de Bachelor Marketing & Business : innovez et transformez l'entreprise !
Après le Bachelor Marketing & Business
Je continue mes études...
Les débouchés du Bachelor Marketing & Business
- Business Developer
- Chargé d’affaires
- Chargé de webmarketing
- Commercial
- Digital Media Manager
- Responsable marketing
- Sales Manager
- Responsable de Business Unit
Admission
Tarifs de formation - Septembre 2025
La rentrée, c'est aussi en février !
Ils en parlent mieux que nous...
Infos complémentaires
Retrouvez ce Bachelor à : Bordeaux
Aptitudes et compétences attestées
FAQ du Bachelor marketing
Objectifs du Bachelor Marketing & Business
Dans un environnement économique complexe et globalisé, le projet pédagogique du programme Bachelor Marketing & Business vise à certifier des managers opérationnels, ouverts sur le monde et conscients de la complexité des enjeux des organisations. Adaptée et inspirée des besoins des entreprises, l’articulation pédagogique vise à transmettre des connaissances fondamentales et opérationnelles et à donner aux étudiants des repères sociaux et éthiques. (source fiche RNCP). Le titulaire de la certification peut exercer dans différents secteurs d’activité, et de manière plus opérationnelle dans le champ de son approfondissement, en intégrant dans ses actions les dimensions écologiques, numériques et sociétales. Au sein du programme, les étudiants sont les acteurs de leur formation et de leur projet professionnel. Au-delà des connaissances académiques développées ci-dessous, le programme s'attelle à mettre un accent particulier sur :
- Le développement de facultés d’adaptation pour faire face aux changements et mutations (dans l’entreprise, de fonction, de métiers)
- L’acquisition d’une analyse critique, d’un esprit d’initiative et d’une relative autonomie (sens des responsabilités)
- La valorisation des expériences professionnelles et travaux de groupe appliqués
Compétences fondamentales
- Mettre en place une veille stratégique (concurrence, technologique, sociale, culturelle, légale) en France et à l’international
- Mener des études (marketing et commerciale) pour identifier des scénarii de développement
- Analyser l’environnement externe pour identifier les opportunités du marché et les risques associés
- Participer à l’élaboration du diagnostic interne pour évaluer les forces et les faiblesses de l’organisation
- Analyser le modèle économique de l’activité et proposer les axes de développement marketing et commercial
- Définir les actions à entreprendre en fixant des objectifs commerciaux et marketing à atteindre (selon les cibles : prospects, clients, produits, … et les marchés)
- Concevoir un plan d’activité commerciale permettant d’atteindre les objectifs de vente et de revenus en utilisant des indicateurs spécifiques
- Développer (prospecter et fidéliser) et optimiser le portefeuille commercial en valorisant le parcours et l’expérience client (digital et omnical)
- Mener les négociations de vente sur tous ces aspects (tarifaires, légaux - clauses et conditions des contrats - conditions de livraisons et toutes conditions particulières propres au secteur)
- Construire une proposition chiffrée correspondant aux besoins du client afin de conclure la vente
- Participer à la construction du plan de communication de l’organisation (notoriété, e-réputation, gestion de marque)
- Analyser les composantes du marketing mix afin d’élaborer un plan marketing opérationnel
- Mobiliser les outils d’analyse du résultat comptable
- Etablir le budget et étudier la rentabilité des activités avec des grilles d’analyse spécifique
- Analyser et suivre les données d’activité du service à partir de tableaux de bord de synthèse
- Piloter le budget et mettre en œuvre les actions budgétaires correctives en fonction des évolutions fiscales, légales et sectorielles et des risques clients
- Définir les objectifs et répartir les missions et les rôles de chacun des membres de l’équipe
- Gérer les effectifs et déployer les compétences de ses collaborateurs en lien avec les services RH afin de soutenir le développement de l’activité (Entretiens de recrutement, d’évaluation, de positionnement, d’évolution…)
- Piloter au quotidien les objectifs individuels et collectifs de l’activité de son équipe afin de réévaluer la performance opérationnelle au regard des moyens et proposer des plans d’optimisation
- Adapter son management
- Communiquer efficacement avec les équipes en transversal et hiérarchique