Définition de la fonction

Le Directeur Général est le grand patron de l’entreprise. Il est nommé par les actionnaires, le conseil d’administration. Un objectif lui est fixé ainsi que des moyens pour l’atteindre. Il va donc devoir définir la stratégie à mettre en oeuvre, décider de l’allocation des ressources et de l’organisation qui lui permettront de mener à bien sa mission. Il va ensuite piloter celle-ci en manageant ses équipes, donnant des directives, un oeil sur les comptes, l’autre sur l’horizon.
S’il travaille sur le moyen terme, il est un homme / femme du présent, de l’action et doit savoir se montrer réactif. Il prend la responsabilité de la mission qu’il engage et des décisions qu’il prend ou valide. En cas d’échec, il peut donc être désavoué et «remercié».

Profil

Quel profil doit avoir un Directeur Général?

Le Directeur Général possède des compétences dans tous les domaines qu’il doit superviser. C’est un manager qui sait diriger ses troupes, les motiver. Il a le sens de l’organisation. Il sait définir des priorités.

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